La municipalidad de Lanús cerró un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial para los trabajadores municipales por un total del 20,75% en los próximos dos meses. El acuerdo incluye un aumento del 15% sobre el salario básico y el presentismo a partir de agosto, y un incremento adicional del 5% acumulativo para septiembre.
Este nuevo ajuste se suma a los incrementos previos impulsados por la gestión del intendente Julián Álvarez, quien señaló que, a pesar del “permanente ajuste del Gobierno Nacional”, el municipio continúa “realizando grandes esfuerzos para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales”.
Según fuentes municipales, el compromiso de la administración local se enfoca en garantizar que los empleados, considerados “el motor del crecimiento y el desarrollo diario de la ciudad”, mantengan su poder adquisitivo en un contexto económico desafiante.
Aumento salarial y contexto económico
En lo que va del año, Lanús aplicó un aumento salarial promedio del 117% para sus trabajadores, lo que superó la inflación proyectada hasta el mes de agosto, la cual se estima en un 94%. Este ajuste salarial refleja la intención del municipio de alinear los ingresos de sus empleados con el alza de precios, buscando mitigar el impacto de la inflación en los hogares de los trabajadores municipales.
El acuerdo paritario fue bien recibido entre los trabajadores, quienes valoraron el esfuerzo de la municipalidad para mantener actualizados los salarios en un contexto de alta inflación.
